|
 | Имшенецкая Марина Ивановна |  |
Дата размещения: | 7 июня 2008 |
Желаемая должность: | Врач |
Зарплата: | 2000 грн |
Регион: | Луганск |
Год рождения: | 1975 |
Почтовый адрес: | г. Кременная ул. Октябрьская д8 кв 84 |
Электронная почта: | yaroslav884@rambler.ru |
Телефон домашний: | 80645422314 |
Готовность к переезду: | Да |
Общая информация о резюме |
В данный момент являюсь студентом 5 курса Московской Государственной Академии Физической культры и спорта по профессии (адаптивная медицина) , специальность РЕАБИЛИТОЛОГ. Общий стаж работы 10 лет. Имеем три сертификата. 1. Свидельство о повышении квалификации по теме "сестринское операционное дело" 2. Свидельство о повышении квалификации по теме "лечебный массаж" 3. Свидельство о повышении квалификации по теме "коррекция опорно-двигательного аппарата учащихся" Присутствовала на конференциях : 2003г. "Современные препараты и средства в косметологии массажа" 2005г. "Новейшие технологии в реабилитации" 2007г. "Частные методики для людей с ограниченными возможностями и инвалидов" Последнее место работы: Московская детская поликлиника №129 операционная сестра в детском травматологическом пункте и инструктор ЛФК. Своими знаниями и приобретенными навыками стараюсь индивидуальным подходом , персонифицированной разработкой лечебного мероприятия , динамикой лечения и настроения больного максимально восстановить и вернуть полноценного человека в социальное общество, к его обычному образу жизни. Хобби: в спорте имею 3 разряд по плаванию. В свободное время посещаю бассейн , спортивный зал для занятия фитнессом. |
| |
|
Удаленная работа: как заработать в Интернете и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|