Персонал в Луганске

Все направления , руководители , психологи , администраторы отдела кадров , менеджеры по персоналу , аналитики в области кадров , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , тренеры , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , рекрутеры , специалисты по мотивации , менеджеры по развитию , специалисты по кадровому учету

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Менеджер по персоналу

   8 февраля 2008
   Луганск, женщина.
   Образование высшее: специалист по управлению трудовыми ресурсами, административный менеджмент. Опыт работы: ООО ТД "Лелека", менеджер по персоналу.

2. Менеджер по персоналу

   16 декабря 2008
   2000 грн, девушка, 26 лет.
   Образование: 1999-2004 Киевский Национальный Университет культуры и искусств, факультет экономики и бизнеса, менеджер- экономист, диплом с отличием Опыт работы: 10.2004 - 03.2006 Ночные клубы "Магма", "1961", кассир, администратор, хостес 06.2006 - 03.2008 Агенство недвижимости "Благовест", оператор ПК, ведение базы данных, прием и распределение телефонных звонков 03.2008 - 12.2008 Агенство недвижимости "Благовест", менеджер по работе с информацией, ведение базы данных, сбор и обработка информации о первичном жилье г.Киева, консультирование сотрудников (алгоритм работы с первичным жильем) Навыки: знание ПК на хорошем уровне, мини-АТС, умение работать с оргтехникой Личные качества: способность к быстрому обучению, ответственность при выполнении работы, трудолюбие Цель: карьера, перспектива, работа в дружелюбном коллектив.

3. Менеджер по персоналу

   2 декабря 2008
   $700, молодой человек, 23 года.
   Унив. «КРОК», факультет международных отношений, специальность Менеджмент и Логистика. Опыт работы: 2007г. – по наст. Европейская компания по недвижимости «AVA invest». Руководитель отдела. Обязанности: •поднимал продуктивность отдела (инновации, работа на результат); •мотивировал людей на 110%-ую работу; •проводил совещания и ежедневные тренинги; •заключал эксклюзивные договора на продажи; •работал с клиентами; •вел переговоры и сделки; •мониторил конъюнктуру рынка; •принимал и отбирал персонала.

4. Менеджер по персоналу

   19 сентября 2008
   девушка, 24 года.
   Цель: работа в международной компании на должности, требующей ответственности, инициативы, обеспечивающей карьерный рост, приносящей моральное и финансовое удовлетворение фирме и сотруднику. Опыт работы 01.07.2007-31.07.2008 – менеджер по кадрам в ЧП „Охронна компанія” Пересвіт”. Административная работа в офисе. Заключение трудовых договоров. Ведение полного цикла КДП (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, штатное расписание, графики отпусков).. Расчет и начисление зарплаты Знание языков Украинский и русский – родные Английский – средний уровень Образование 2003-2007 гг. Киевский национальный экономический университет.

5. Кадры

   11 сентября 2008
   девушка, 23 года.
   Диплом бакалавра КНУ им. Т.Г. Шевченка, экономический факультет, менеджмент оргнизаций Работала в ЗАО СК "Просто-страхование. Жизнь и пенсия" специалистом по маркетингу и корпоративным продажам. Занималась поиском клиентов, проведением переговоров, встречь. Ответственная, легко обучаемая, ответственная, пунктуальная, целеустремленная.

6. Менеджер по персоналу

   18 августа 2008
   $400, женщина.
   Опыт работы в профконсультационной сфере, в организационной сфере (работа с 30 подчиненными), в сфере работы с детьми. Научная деятельность в области психологии управления (есть награда за научную работу), а также в облати разработки интегративных психологических курсов. Участие в учебно-психологических семинарах разных направлений. Опытный пользователь ПК. Личностные качества: Ответственность, Коммуникабельность, Инициативность, целеустремленность, Трудолюбие, Умение работать с людьми.

7. Hr- консультант

   21 июля 2008
   женщина, 36 лет.
   Провожу оценку персонала в компании (360, Ассессмент, социометрия, диагностика мотивационной сферы, LAB-profile)